岗位1：线下大型活动执行总监 1 名

一、工作职责

1、统筹规划线下大型活动（含文艺演出、大型晚会等）的全流程执行工作，制定详细的执行方案、时间节点及应急预案，确保活动顺利落地。

2、负责活动现场各类技术环节的统筹把控，包括舞台搭建、大屏调试、灯光音响布置、摄影摄像统筹等，精准落实技术要求，保障活动呈现效果。

3、主导活动执行团队的管理与协调，合理分配工作任务，把控执行进度，解决执行过程中出现的各类问题，提升团队执行效率。

4、对接活动相关供应商（舞台、灯光、音响、摄影摄像等），进行供应商筛选、谈判、合同签订及现场管理，确保供应商服务质量符合活动要求。

5、精准识别活动现场潜在风险点，提前制定针对性预案，在活动执行过程中快速响应突发状况，高效解决各类现场问题，保障活动安全、有序进行。

6、负责活动执行过程中的成本管控，严格把控执行预算，确保各项支出合理合规，实现资源最优配置。

7、完成活动后的复盘总结工作，梳理执行过程中的经验与不足，形成复盘报告，为后续活动执行优化提供依据。

二、任职要求

1、本科及以上学历，传媒、广告、公关等相关专业优先；5年以上线下大型活动执行实操经验，具备文艺演出、大型晚会等活动的核心执行经历。

2、精通线下大型活动的舞台、大屏、灯光、音响、摄影、摄像等各类技术要求，能够独立对接技术团队及供应商，精准把控技术呈现效果。

3、具备丰富的线下大型活动全流程统筹实战经验，熟悉活动执行各环节的流程与细节，能够高效协调各方资源，保障活动顺利推进。

4、具备极强的现场问题把控与应急处理能力，能够提前预判现场潜在问题，制定完善的应急预案，并在突发状况下快速给出解决方案，确保活动不受影响。

5、有北京地区相关大型活动执行工作经验者优先。

6、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，工作严谨细致，责任心强，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

7、能够熟练使用活动执行相关办公软件，具备基础的活动方案撰写能力。

三、工资待遇

面议

岗位 2：AI事业部总监  1名

一、工作职责

（一）AI战略规划与落地

牵头制定公司AI技术应用战略与发展规划，结合传媒行业特性，主导AI相关项目的立项、推进与落地，确保AI技术与公司业务深度融合，助力业务升级与创新发展。

（二）AI能力建设与培训

搭建公司AI能力培训体系，针对各部门业务场景（如内容创作、策划推广、运营管理等），设计并开展AI模型应用（语言模型、语言转图片模型、图片转视频模型等）专项培训，提升全员AI应用能力，推动各部门借助AI工具提升工作效率。

（三）AI技术研究与应用优化

持续关注全球AI技术发展动态，深入研究各类AI模型的技术原理与应用场景，结合公司业务需求优化AI模型选型与应用方案，解决各部门在AI应用过程中遇到的技术难题。

（四）AI驱动推广优化

主导利用AI技术优化公司推广策略，依托AI模型进行用户画像分析、推广内容智能生成、推广渠道精准匹配、推广效果数据监测与迭代优化，提升推广转化率与投入产出比。

（五）团队管理与人才培养

组建并管理AI事业部团队，明确团队成员职责与目标，搭建人才培养体系，提升团队整体技术水平与业务能力；营造积极协作的团队氛围，推动团队高效完成各项工作任务。

（六）跨部门协同与资源整合

加强与公司内容、市场、运营、技术等各部门的沟通协作，深入了解各部门AI需求，提供专业的AI技术支持与解决方案；整合内外部AI资源（如行业专家、技术服务商等），为公司AI业务发展提供保障。

二、任职要求

（一）基本条件

1. 本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业，1年以上AI相关工作经验，其中2年以上团队管理经验，有传媒行业AI应用相关经验者优先。

2. 具备强烈的责任心、创新意识与战略思维，良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受一定的工作压力。

（二）专业技能要求

1. 精通各类AI模型原理与应用，包括但不限于语言模型（如DeepSeek、豆包、无宝、盘古 NLP 大模型等）、语言转图片模型（如文心一格、即梦、秒画等）、图片转视频模型（如可灵、豆包、即梦）等，具备丰富的AI模型选型、部署与优化实战经验。

2. 具备扎实的AI技术功底，了解AI技术发展趋势，能够快速跟进并应用前沿AI技术解决实际业务问题。

3. 具备优秀的AI培训体系搭建与授课能力，能够结合不同部门业务需求设计针对性的培训方案，提升全员AI应用能力。

4. 熟悉传媒行业推广逻辑与流程，具备利用AI技术优化推广策略的实战经验，能够通过AI驱动提升推广效果。

（三）其他要求

1. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能够快速响应各部门AI需求并提供有效解决方案。

2. 具备优秀的书面与口头表达能力，能够清晰传达AI技术理念与应用方案。

3. 有成功的AI项目落地案例或AI团队管理案例者优先。

三、工资待遇

面议

岗位3：视频部总监 1名

一、 工作职责：

1、全面负责视频部的整体运营与业务开展，制定部门发展战略、年度工作计划及业务目标，推动部门业务持续增长，确保各项工作落地执行。

2、主导团队建设工作，包括核心人才的招聘、选拔、培养与激励，搭建高效协作的视频创作团队，提升团队整体专业能力与创作水平；合理分配团队工作任务，协调团队内部及跨部门沟通协作，营造积极向上的团队氛围。

3、负责核心客户的对接与维护，精准挖掘客户视频需求，牵头制定个性化视频解决方案，跟进项目全流程（需求确认、方案策划、拍摄执行、后期交付），保障客户需求得到充分满足，提升客户满意度与忠诚度。

4、严格把控视频拍摄与后期制作的全流程质量，建立完善的质量管控标准与审核机制，对视频的创意、脚本、拍摄画面、剪辑节奏、特效包装等环节进行全程监督与审核，确保输出作品符合客户要求及公司品质标准。

5、关注行业发展趋势与前沿技术动态，引入先进的视频创作理念、技术及设备，推动部门创作能力与技术水平的迭代升级；统筹部门预算管理，合理控制项目成本，提升部门运营效益。

6、协调解决项目执行过程中出现的各类问题，处理客户反馈与投诉，保障项目顺利推进与交付；定期向公司管理层汇报部门工作进展、业务数据及重大事项。

二、任职要求

1、本科及以上学历，影视制作、传媒、广告等相关专业优先；具备5年以上视频行业从业经验，其中3年以上视频团队管理经验，有文化传媒公司相关工作背景者优先。

2、精通视频拍摄与后期制作全流程，熟悉各类拍摄设备、剪辑软件（如Pr、Ae、Final Cut等）的操作与应用，对视频创意、画面构图、色彩搭配、节奏把控有极高的敏感度和专业判断力。

3、具备优秀的客户对接与商务谈判能力，能够精准把握客户需求，高效推进项目合作，有丰富的大客户服务经验者优先。

4、拥有出色的团队管理与领导能力，能够有效激发团队潜力，提升团队凝聚力与执行力；具备较强的跨部门协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应快节奏的工作氛围。

5、具备良好的职业素养与沟通表达能力，责任心强、结果导向，有较强的市场洞察力和创新意识，能够带领团队打造优质的视频作品。

6、提供过往主导的优秀视频作品案例（个人或团队作品均可）。

三、工资待遇

面议